各求人(職種)の魅力を作成する作業(設計)を指します。
当社の*「魅力設計(採用ブランディング)」は「会社全体(職種横断)の魅力」を作成するサービスです。一方でこの*「TIM設計」は「各求人(職種)の魅力」**を作成するサービスだとご理解ください。
つまり、
は異なります。上記の 後者 を明瞭にしましょう、というサービスです。
ちなみに、TIMは下記の説明となります。
「御社の●●職として働く魅力は何ですか？」というご質問を頂戴した際に、皆さん回答をされるかと思うのですが、その回答は「採用ターゲットが抱えるインサイトを払拭できる魅力」でなければなりません。目の前にいる相手が求めていない魅力をお伝えしても効果が薄いです。
イメージしてみてください。
貴方がお寿司屋(カウンター)に行ったとしましょう。そのお店はメニューがありません。お寿司屋側の「お任せ」しかない。そして、一つ目に提示されたお寿司が、貴方が嫌いなメニューであった…。さすがにこれでは納得をしないかと思います。これはターゲットとインサイトがわかっていないからが故、起きる事象と言えるでしょう。