Findy | Notion

1. 各採用媒体の違い

Untitled

あくまでポテンシャライトの主観ですが、各採用媒体の違いを記載しております。他媒体比較としてご参考までに。

2. Findy 具体的な支援内容

「いいね」の運用
1. Greenの「気になる」と同様の機能があります。一定の要件を満たす方へ一律で「いいね」を送付して母集団を形成します。
スカウト送信
1. Findyは「いいね」を送付し、候補者からの返答があった場合のみスカウトの送付が可能です。具体的なスカウト送付数はマッチング率にもよって異なります。
※参考情報

・いいね送付からのマッチング：10％

・その後のスカウト送信　　　：50％
運用フロー
1. 当社から「いいね」を送付
2. 候補者様から「いいね」の返答
3. スカウト送付
  1. スカウト実施前(要件定義/設計)
    1. 求人要件確認
      1. 必須、歓迎要件の精査
    2. 母集団確認
      1. 採用ターゲットの母集団集計
      2. 適切な媒体かどうか確認（HOT/HOTでない方含め）
    3. 媒体の使用状況
      1. 媒体の使用期間の確認
        
        潤沢フェーズ媒体　or　枯渇フェーズ媒体
    4. 送付アカウント設定
      1. 送付宛名の設定
    5. 他社事例把握
      1. 類似求人の他社の事例を確認
        
        採用難易度/採用ターゲットは市場とあっているかどうか確認
    6. オペレーション
      1. スカウト返信後の役割分担
      2. スカウト返信連絡タイミングの設定
    7. 検証タイミング
      1. 検証タイミングの確定（先方との認識すり合わせ）
  2. スカウト送信中
    1. 実施事項
      1. 1ヶ月50通上限を目安にしてスカウト送信をしてまいります。
      2. 初月のみ、文面作成等の準備が必要になるため、月間の送付数は「20〜30通」の着地になるとお考えください。
        
        候補者ピックアップ~送信
        
        開封率向上に伴う改善策
        
        スマホ版/PC版のUI確認
        
        転職意欲「高~中」の方を算出・アプローチ
        
        スカウトピック〜スカウト送付までのラグを短縮（1営業日内）
        
        スカウト件名の変更
        
        送付タイミングの検証
        
        返信率向上に伴う改善策
        
        スカウト文面の修正
        
        訴求別スカウト文面（媒体別求職者志向）
        
        挿入URLの変更/位置変え
        
        文章量の調整
        
        1to1カスタマイズ部分の変更
        
        スカウト再送施策実施
        
        再送文面の設計
        
        添付求人内容の変更
        
        採用マーケティング/採用広報の実施
        
        Scout Portal Book等のコンテンツ作成
  3. 要件や状況に応じて実施する内容
    1. 職種の魅力抽出
      1. 職種の魅力設計MTGの実施
        
        TIM(ターゲット/インサイト/メッセージング)に沿った求人内容作成
        
        TIMに沿ったスカウト文面作成

3. Findyのメリット

GitHubなどのアウトプットから、候補者のスキルや発信力が数値化されるため、より技術的なマッチングが図りやすい。
「いいね」機能により、カジュアルに面談実施までしやすい

4. 月額費用

スクリーンショット 2023-07-06 15.53.25.png

※補足

前述の通り、Findyは「いいねマッチング」⇒「スカウト送信」になります。
- つまり「いいねマッチング」がなければ、スカウト送信ができません。
- そのため、他媒体支援と比較しても月間料金を下げています。
一方で、「いいね運用」は非常に重要です。
- 御社が募集をしているエンジニアを、ペルソナごとに求人を分け、適切な検索条件を作成して「いいね」を送信します。
- そのため運用難易度を「高」に設定しています。