採用ブランディングとは、御社の魅力を「発掘」「言語化」「整理」することを指します（下記イメージになります）。
これは魅力なのでは？と直感的に感じられていることを可視化し、採用活動のあらゆる場面で活用できるように整理をさせていただきます。
HR(採用)支援をさせていただくにあたり、御社の「魅力」の明瞭化は非常に重要です。
御社の魅力は御社が最も理解されているかと思いますが、当社が第三者として御社のヒアリングをし、様々な他社様と比較した上で、魅力を整理して参ります。
また、ポテンシャライトは下記の図のように採用企業の「魅力」を整理しております。
上の図は「6P＋CGM+Tech」という魅力のフレームワークになります。このフレームワークがないと、限定された項目の魅力のみをアウトプットすることが多く、全項目における魅力を発掘し整理することによって採用活動で大きな武器となって参ります。