🏢 競合A社：ブランディング特化型のRPO

■ 事業の強みと弱み

• 強み：
  • デザイン性の高い採用資料や動画制作に長けており、「かっこいい採用広報」の支援が得意。
  • 大手スタートアップ（シリーズB〜C）に多数実績あり。
• 弱み：
  • 採用計画や選考設計などの「採用戦略」の部分は浅く、ペルソナ設計やKPI改善に弱い。
  • RPOとしての実行支援の精度が安定しない（属人的）。

■ 採用メッセージと訴求している魅力

• キーワード：「採用広報で魅せる」「採用はマーケティングだ」
• メッセージ：「あなたの会社を“選ばれる会社”に」
• 訴求：「デザイン」「SNS映え」「ブランド発信力」

■ 想定される社員のスキルセットとカルチャー

• クリエイティブ・広報出身者が多く、感性と表現に強い。
• フラットで自由なカルチャーだが、計数管理やプロジェクトマネジメントは苦手。

🏢 競合B社：オペレーション特化型のRPO

■ 事業の強みと弱み

• 強み：
  • 「業務設計〜実行」の領域に強く、スカウト代行や日程調整、面接官育成などの裏方業務に精通。
  • 再現性が高く、属人性が低い。
• 弱み：
  • 採用ブランディングや候補者体験へのこだわりは薄く、「機械的な支援」に見える。
  • 戦略的パートナーというより「外注」として扱われやすい。

■ 採用メッセージと訴求している魅力

• キーワード：「最適化」「効率」「業務設計」
• メッセージ：「採用業務、まるっと任せてください」