骨子

1. 背景と目的（約300字）

• RPOとは何か：Recruitment Process Outsourcing（採用代行）の定義と位置づけ sales-dev.jp+12directsourcing-lab.com+12leggenda.co.jp+12
• 現下の採用課題：深刻化する人手不足、労働人口減少、採用ニーズ急増などの背景
• 報告の目的：最新市場動向を整理し、今後の経営視点での意味と対応指針を明確化。

2. 国内RPO市場の現状（約700字）

2.1 市場規模と成長率

• 国内RPO市場は2021年度に600億円超（628〜607億円）、前年比約15％成長leggenda.co.jp+14corp.coachee-hr.com+14digireka-hr.jp+14
• 2025年現在、市場はさらに拡大し、総人事・総務アウトソーシング市場は11兆円超、そのうち9兆円が人材関連という構造 yano.co.jp+2prtimes.jp+2directsourcing-lab.com+2

2.2 成長ドライバー

• 少子高齢化による労働力減少 → 効率化・スピード重視の採用ニーズ増 bizitora.jp+7digireka-hr.jp+7leggenda.co.jp+7
• 採用のデジタル化・DX（リモート面接、RPA・AI導入）による業務構造の転換
• グローバル人材獲得競争、専門業界（IT・医療・福祉等）における特化型ニーズ digireka-hr.jp

2.3 プレイヤーとサービス動向

• 大手（リクルート、パーソル、アデコ、マンパワー、VOLLECTなど）が市場をリードvollect.net+1bizitora.jp+1
• AI・チャネル特化型などニッチ領域での差別化競争が進行中

3. 世界市場との比較（約400字）

• 世界市場は2019年に約60億USD（≈6000億円）、年平均CAGR 20.8％で成長中、2028年には約320億USD（3兆2000億円）に達する見通し digireka-hr.jp+2directsourcing-lab.com+2numberz.jp+2
• 日本は世界に比べて規模は小さいものの、成長率や構造的背景は類似。