この度はPotentialghtにご興味をお持ちいただきましてありがとうございました。
下記は、Potentialightへの入社を検討されていらっしゃる方向けに、働き方/福利厚生の部分を明瞭にしたく作成いたしました。当社はこちらを**「Wellness Book」**と呼んでいます。
「Wellness」とは、1961年にアメリカのハルバート・ダン博士が「輝くように生き生きしている状態」と提唱したのが最初の定義。ポテンシャライトではメンバーが「輝くように」「生き生きと仕事をしてほしい」と思っています。それを成し遂げるために選考途中に働き方/福利厚生などを明確にしたいという想いで作成し、「Wellness Book」と名付けました。
また、面談/面接で代表の山根、そして各メンバーからPotentialghtの「仕事への価値観」の話はさせていただいているかと思います。Potentialghtは採用活動において仕事への価値観を重要視しており、仕事が好きなメンバーが多く在籍しています。そういったメンバーが働きやすい、ワクワクするような働き方/福利厚生としています。
それらの部分を赤裸々に記載いたしますので、ご覧いただければ幸いです。
事業部別に就業時間を変えています。
HRインキュベート事業部はスタートアップ企業の採用代行の仕事になりますので、お客様が動き始める最早時間のAM9:00を始業としています。エージェント事業部は夜に面談がある場合が発生するため1時間遅らせています。
月間で45時間を目安にしています。
ただ2021年4月から事業場外みなし労働時間制を導入しております。
そのため「残業」という概念はほぼなく、各社員の裁量で調整をしてもらっています。そもそもPotentialghtでは各社員に働く時間の裁量は持ってもらっておりリモート環境下の中、業務時間の管理はあまりしておりません。自ら調整してもらうことを期待しています。
Potentialghtは働く場所を制限していません。